وی در این جلسه با اشاره به نقش کلیدی نیروی انسانی در موفقیت سازمان گفت: اتحاد و یکپارچگی کارکنان در تمام سطوح، تنها راه برای غلبه بر مشکلات و حرکت به سوی آینده‌ای روشن است. نباید اجازه دهیم چالش‌ها و شایعات روحیه تیمی ما را تضعیف کند. حفظ انسجام درونی سازمان، گام نخست در مسیر بهبود است.
مدیرعامل ذوب‌آهن با بیان اینکه کارخانه در شرایط حساسی قرار دارد، اظهار داشت: ما با بدهی‌های زیاد و محدودیت‌های مختلفی مواجهیم، اما این مسائل نباید مانعی برای تلاش جهادی و خلاقیت کارکنان شود. هر فرد در ذوب‌آهن باید خود را مسئول بداند و با نهایت توان در مسیر پیشرفت گام بردارد.
افضلی همچنین تصریح کرد: در این مسیر، از هیچ تلاشی برای حمایت از کارکنان و ایجاد بسترهای لازم برای بهبود وضعیت دریغ نخواهیم کرد. هدف ما نه‌تنها حفظ اشتغال موجود، بلکه ارتقای جایگاه ذوب‌آهن به‌عنوان یکی از ارکان مهم صنعت کشور است.
مدیرعامل ذوب‌آهن در پایان با تأکید بر لزوم حرکت جمعی به سمت اهداف سازمانی گفت: با روحیه‌ای جهادی، همکاری و تعهد، می‌توانیم شرایط موجود را به فرصت تبدیل کنیم و بار دیگر ذوب‌آهن را به روزهای اوج خود بازگردانیم.
کد خبر:
لزوم همدلی و تلاش جهادی کارکنان برای بهبود شرایط ذوب‌آهن اصفهان
سید اردشیر افضلی، مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان، در جلسه راهبری با حضور معاونان، مدیران و سرپرستان این شرکت، بر اهمیت همدلی، وفاق و تلاش جهادی کارکنان برای عبور از چالش‌های موجود و بهبود وضعیت کارخانه تأکید کرد.
