به گزارش پایگاه تحلیلی خبری ذوب ۲۴، ایرج رخصتی اظهار کرد: به شایستگی تلاشگران ذوب آهن اصفهان ایمان دارم و مطمئن هستم که این بلندهمتان، توانایی رساندن شرکت به افق های روشن تر را دارند.
کد خبر: 111002
سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن اصفهان:
اعتلای ذوب آهن اصفهان با همدلی تمام تلاشگران شرکت رقم می‌خورد
ایرج رخصتی یک شنبه ۱۰ بهمن ماه در روز اول کاری به عنوان سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن اصفهان، با حضور در یادمان شهدای ذوب آهن اصفهان و ادای احترام به این اسوه های ایثار، از همه تلاشگران شرکت خواست با اتحاد و همدلی درجهت دست یابی به اهداف این مجتمع عظیم صنعتی همت کنند.
وی افزود: ذوب آهن اصفهان به لحاظ برخورداری از نیروهای متخصص، شرایط بسیار خوبی دارد و همه ما موظفیم در حوزه خود، ضمن شناسایی نیروهای متخصص، از وجود آنها در جهت اجرای برنامه های شرکت بهره بیشتری ببریم.
رخصتی اظهار داشت: برای توسعه این شرکت، تلاش های شبانه روزی بسیاری صورت گرفته است و بنابراین همگان وظیفه داریم با احساس مسئولیت در حوزه خود فعالیت کنیم.
سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن اصفهان، بر لزوم جوان گرایی و بهره گیری از توان داخلی تاکید کرد و افزود: باید زمینه ارتقاء نیروهای جوان و متخصص شرکت را فراهم کنیم و از پیشنهادات تحول زا استقبال کنیم تا نگرش جدیدی در شرکت حاکم شود.
وی ، با اشاره به اینکه ۴۰ درصد ظرفیت کارخانه فعال نیست، افزود: باید با تمام وجود، برای فعال سازی این ظرفیت خالی تلاش کنیم و این موضوع بر هر برنامه دیگری ارجحیت دارد. ضمن اینکه تا پایان سال با رسیدن به تولید ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تن، رکورد جدید در تولید شرکت ثبت می شود که این امر باید با جدیت دنبال گردد.
برگزاری جسله شورای معاونین شرکت
در ادامه، اولین جلسه شورای معاونین نیز برگزار شد که در این جلسه، مرتضی یزدخواستی نائب رئیس هیات مدیره شرکت، از زحمات علی احمدیان رئیس سابق هیات مدیره و منصور یزدی زاده مدیرعامل سابق شرکت به سبب زحمات و فعالیت‌شان برای ارتقای ذوب آهن قدردانی کرد و افزود: مهندس رخصتی، از جمله مدیران متخصص و فعال ذوب آهن است که تجربه گرانبهای وی در این شرکت، پشتوانه اصلی حل مشکلات کنونی و اجرای برنامه های جدید این مجتمع عظیم صنعتی است.
رخصتی سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن نیز در این جلسه، ایجاد اشتغال را یکی از اولویت های اصلی سازمان دانست و گفت: باید منافع سازمان و منطقه را هم راستا قرار دهیم و به گونه‌ای فعالیت نماییم که توسعه سازمان و منطقه همراه هم محقق شود و منافع هردو تامین گردد.
رخصتی توجه به توانایی‌های داخلی ذوب آهن اصفهان را در همه فعالیت ها یک راهبرد اساسی ذکر کرد و افزود: حل مسائل شرکت از جمله تامین مواد اولیه و افزایش بهره وری با استفاده از توان داخلی امکان پذیر است.
وی افزود: امور شرکت با رویکرد اجرایی و همچنین با پی گیری مداوم و موردی به سرانجام می رسد که درنهایت موجب ارزش آفرینی برای سازمان می گردد.